Unsere Gäste
Yvonne Prang, Leiterin Compensation & Benefits bei McDonald’s
Simone Schmitt-Schillig, Gründerin und GF der Unequity GmbH
Ein guter Arbeitgeber sollte auch eine attraktive Altersversorgung anbieten.
Diese sollte flexibel sein, möglichst wenig Kosten verursachen – und die Administration am besten ganz von alleine laufen. Das sind die normalen Hausaufgaben bei einem solchen Projekt. Aber wie macht man den Mitarbeitern Appetit auf das eher trockene und komplizierte Thema Altersvorsorge? McDonald’s ist das gelungen! Für die transparente, leicht verständliche und eingängige Kommunikation der neuen Altersversorgung „McBenefit“ gewann McDonald’s gemeinsam mit der Agentur Unequity den HR Excellence Award in der Kategorie „Benefit- und Incentive-Programme“ für Konzerne. Yvonne Prang von McDonald’s und Simone Schmitt-Schillig von Unequity berichten, wie sogar Altersversorgung anregend serviert werden kann.
Wir freuen uns zusammen mit unseren FIM-Kolleginnen auf einen interessanten Abend!
Wie gewohnt, beginnen wir den Abend mit dem Vortrag und bieten im Anschluss bei einem kleinen Buffet die Möglichkeit zum persönlichen Kennenlernen und Netzwerken.
Kostenbeitrag: 15,00 EUR für Mitglieder; 25,00 EUR für Interessentinnen
Über Ihre verbindliche Anmeldung bis 3. Mai 2013 an muenchen@fim.de freuen wir uns. Sollten Sie trotz verbindlicher Anmeldung nicht teilnehmen können, bitten wir Sie, uns bis 3. Mai 2013 zu informieren. Danach müssen wir Ihnen leider den Kostenbeitrag in voller Höhe in Rechnung stellen.
Yvonne Prang
leitet die Abteilung Compensation & Benefits bei McDonald’s in Deutschland.
In dieser Rolle ist sie ein Grenzgänger zwischen der Welt der „harten“ Finanzkennzahlen und der Welt der „weichen“ Personalthemen und ist es gewohnt, zwischen diesen zu vermitteln und zu übersetzen.
Simone Schmitt-Schilling
ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Unequity GmbH, einer Beratungsagentur, die sich auf die Kommunikation von Compensation & Benefits-Themen spezialisiert hat. Mehr erfahren Sie unter www.unequity.com.
Unequity wurde 2011 gegründet. Das Team aus fünf Festangestellten (alles Frauen) und mehreren freien Mitarbeitern bündelt die Kompetenzen aus Beratung und Projektmanagement, Strategie- und Kreativkonzeption sowie Kommunikations-Design. Unequity betreut Kunden aus den verschiedensten Branchen bei der Konzeption und Umsetzung ihrer internen Unternehmenskommunikation zu Themen aus dem HR-Bereich Compensation & Benefits
